长沙市L酒店员工流失状况分析及对策
目前，随着市场经济进一步发展，中国酒店行业的竞争形势更加严峻。老牌低星级酒店内部伴随着多年积累下的人力资源管理管理问题，导致酒店员工流失问题严重。这一问题不仅使得酒店服务质量大受影响，还严重影响了酒店的经营。
本文以长沙市老牌三星级酒店L酒店为实证研究对象，通过分析该酒店员工流失现状，指明员工流失对酒店造成的不良影响，再分析酒店人力资源现状和现行管理制度，找出造成员工流失的原因，针对这些原因，提出对L酒店员工流失管理对策，以解决L酒店员工流失问题。
关键词：星级酒店；员工流失；人力资源管理
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