锦江酒店企业文化分析与建设

企业文化是企业获取核心竞争力的一个长期有效的途径，企业精神是企业文化的灵魂。锦江酒店企业文化建设中存在问题有：首先锦江酒店对企业文化的认识存在偏差、缺乏企业文化的创新；其次，企业文化进行仅仅留于形式；再次，没有让企业员工参与到文化建设中来；最后是企业文化与企业员工联系不紧密、企业文化与制度联系不紧密。因此，对策是：思想上重视文化建设；不断创新企业文化，适应企业新的发展；重视企业文化的内涵，不流于形式和表面；让员工积极参与到企业文化建设中来；构建企业文化网络；企业文化的推展。锦江酒店的愿景目标是：全面打造世界级知名品牌饭店集团，为中华民族争光；宗旨使命是：为了员工富裕和幸福；企业精神是：“创造资源、美誉全球”； 企业作风是：迅速反应，马上行动。建立学习型组织。

关键词:锦江酒店；企业文化；企业精神；企业作风

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