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中小型企业技术型人才激励问题研究


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:16000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥460

【摘要】

中小型企业技术型人才激励问题研究


中小企业是为社会提供技术智慧的重要组织,它集合了领域的专业人才提供解决技术方面问题的答案,是一种知识密集型的服务产业。然而随着环境的变迁,中小企业面临了许多问题与冲击,唯有以科学管理强化人力资源管理制度,建构有效激励方式吸引优秀员工才能强化公司之竞争力。
对中小企业来讲,技术性人才的激励显得至关重要。而在实际的中小企业中,对技术人才的激励机制并没有得到足够的重视而只是流于形式。本文围绕中小企业在对技术人才的激励上存在的问题进行分析,发现存在公司对激励的概念存在理解上的偏差、管理者素质不高、企业规章制度不合理等问题,在发现问题的基础上,再结合中小企业的特点,提出建立完善的激励机制和绩效管理体系等建设性意见。

关键词:中小型企业;技术型人才;激励

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