中小型企业技术型人才激励问题研究

中小企业是为社会提供技术智慧的重要组织，它集合了领域的专业人才提供解决技术方面问题的答案，是一种知识密集型的服务产业。然而随着环境的变迁，中小企业面临了许多问题与冲击，唯有以科学管理强化人力资源管理制度，建构有效激励方式吸引优秀员工才能强化公司之竞争力。
对中小企业来讲，技术性人才的激励显得至关重要。而在实际的中小企业中，对技术人才的激励机制并没有得到足够的重视而只是流于形式。本文围绕中小企业在对技术人才的激励上存在的问题进行分析，发现存在公司对激励的概念存在理解上的偏差、管理者素质不高、企业规章制度不合理等问题，在发现问题的基础上，再结合中小企业的特点，提出建立完善的激励机制和绩效管理体系等建设性意见。

关键词：中小型企业；技术型人才；激励

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】