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农业企业知识型员工激励因素需求程度分析--以山东豆黄金有限公司为例

字数:12000字, 类型:论文|原创|付费, 附件:开题|综述

【摘要】

农业企业知识型员工激励因素需求程度分析--以山东豆黄金有限公司为例
在知识经济时代,知识产业所占比重日益增加,能否有效掌握知识、运用知识逐渐成为了决定企业生存和成长的关键因素。因此,知识型员工作为掌握和运用知识的载体就显得愈发的举足轻重。然而目前针对知识型员工的激励问题研究并未形成成熟的体系,很重要的一个原因是并没有真正了解知识型员工对激励因素的需求程度,致使难以提出有效激励措施。
  本文以山东豆黄金有限公司为例,采用理论分析和实证分析的方式,系统的对知识型员工激励因素需求程度进行分析,并进而提出激励对策建议。本文中首先回顾了国内外对农业企业、知识型员工激励的相关研究,总结了前人研究成果并指出仍存在的不足。接着对相关概念进行了界定并介绍了理论基础。再次实证分析了知识型员工对各激励因素的需求程度,并与比较具有代表性的非知识型员工激励因素需求程度研究成果进行对比分析,在明确知识型员工异质性的基础上提出了知识型员工的激励对策建议。
关键词:知识型员工 激励 需求程度

 

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