东莞劳动力市场现场招聘模式问题分析
【摘要】劳动力是生产力中最为活跃能动的要素，自金融危机后，东莞市出现的“招工难”等情况引起了社会各界的广泛关注，该现象背后有产业结构优化、供求变化，经济发展等多方面的因素影响。居于劳动力供需方中间的人才市场是联系双方的主要桥梁，在职业介绍、就业咨询、职业技能评定、培训等方面发挥着重要的作用。本文以东莞市人才交流服务中心（即东莞人才大市场或东莞劳动力市场）为研究对象，随着社会主义经济体制的发展，针对其在市场化过程中现场招聘模式所面临的潜在问题和新兴招聘模式的挑战，通过文献梳理以及实践调查进行了分析和阐述，并针对人才市场所处现状给出了具体可操作的行动方案。
【关键词】劳动力市场;现场招聘;对策研究
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