基层护士工作满意度调查分析目的：了解县级医院护士工作满意度，为医院管理者提高护理管理质量提供参考依据。方法：采用护士工作满意度测评量表，对110名基层护士工作满意度情况进行调查。结果：基层护士工作不满意的前3项依次为工资和福利工作压力，家庭间的平衡及医院管理。护士长满意度高于护士，差异有统计学意义（P=0.029），职称越高工作满意度也越高（P=0.048）。 结论：基层医院护士工作总体满意度不高（3.07±0.45），主要影响因素为工资和福利工作压力，家庭间的平衡等。护理管理者应根据满意度低的项目，进一步改善，如提高待遇、增加护理人力等，以提高护士工作满意度。
关键词：护士；工作满意度；调查分析
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