知识型员工的能力测评研究

随着知识经济的到来，企业间的竞争日益激烈，各种竞争在本质上就是人才的较量，企业中知识型员工已成为企业提高自身竞争力的宝贵资源。知识型员工是企业的核心力量，承担着重要的工作职责，在企业的经营管理活动中发挥着重要的作用，其所具备的能力关系到企业核心竞争力的高低，因而知识型员工的能力测评是企业工作中的一个重点。
本文遵循系统性的原则，将知识型员工的能力分为知识与技术能力、职位行为能力和基本行为能力，在此基础上探讨了对知识型员工知识与技术能力测评的能力模型，并根据员工能力测评的能力模型，阐述了知识型员工能力测评的必要性，并对知识型员工能力测评的实施、应用以及评价做了深入的分析，从而实现企业对知识型员工的科学合理运用。

关键字：知识型员工;  能力;  能力测评

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