玲珑王酒店员工培训问题研究

二十一世纪企业间的竞争，归根结底还是人才的竞争，员工的培训作为培育人才的一种重要手段，已成为企业是否能在激烈的市场竞争中取胜的一项关键性工作。而现在的企业虽然开始重视员工培训，但由于未建立完善的培训系统以及员工对培训存在误差等问题，导致企业员工培训不能得到十分理想的效果。所以，建立一个合理有效的员工培训管理体系，提高员工培训效率，对一个企业来说十分重要。
本文通过对玲珑王酒店管理有限公司的培训现状采用了文献研究、问卷调查法和访谈法等进行研究，通过对问卷调查的数据和访问结果分析揭示公司的员工培训问题，从员工个人、企业内部等多方面、多角度地提出的解决问题的建议，为解决员工培训存在的问题提供一定的参考对策。

关键词：企业员工培训;问题;原因；对策

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