企业家能力、创新意愿与企业绩效的关系研究-----基于保定市科技型中小企业的实证研究
企业家作为一种特殊的人力资本，对推动企业乃至经济的发展有着不可替代的作用。企业家作为企业的最高领导者和决策者，其个人能力直接影响着企业绩效的高低。本文将企业家能力划分为思维创新能力、战略管理能力、日常管理能力以及社会交往能力四个维度，基于河北省保定市的问卷调查与实证研究，探求企业家能力与企业绩效的关系，同时，引入创新意愿，探究这一变量对企业绩效的影响以及企业家能力通过创新意愿对企业绩效是否产生中介作用。
结果显示，企业家思维创新能力、日常管理能力与企业绩效有显著线性关系并且思维创新能力的影响程度要大于日常管理能力，而战略管理能力与社会交往能力与企业绩效不存在显著线性关系；创新意愿也与企业绩效存在显著线性关系，企业家能力通过创新意愿对企业绩效不产生中介作用。此外，企业家性别、年龄、受教育水平等变量在企业家能力、创新意愿和企业绩效上存在显著差异。
关键字：科技型中小企业；企业家能力；创新意愿；企业绩效
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