本文在立足本国国情、对国内外知识型员工培训方面研究的基础上，结合调查研究方法，深入探讨我国企业对知识型员工进行培训的现状及如何对知识型员工进行培训，进一步引发我们对知识型员工培训的思考，完善我们的培训管理工作，希望可以为我国企业及其人力资源部门在对知识型员工进行培训管理提供一定的建议与帮助。
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