【内容摘要】
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相对于城市职工而言，农民工就业机会不平等，大多数农民工被迫进入工作环境差、劳动安全卫生条件得不到保障的行业；在生产劳动中，明显同工不同时、同工不同酬、同工不同权。所以对我国农民工就业歧视问题的研究具有深刻的理论意义和实践意义。本文从农民工就业现状出发，分析就业歧视产生的原因，主要包括个人偏见、垄断歧视、就业为隔离和排挤、双重劳动力市场等方面，最终从政府、企业、农民工三个层面提出了减少歧视现象的对策。
关键词：农民工 就业歧视 政府 企业
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