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人才管理培养
知识型员工的全面薪酬管理模式构建
〖
全文字数:
19000字左右
原创时间:
<=2022年
〗
【内容摘要】
1传统的薪酬设计理念将不足以满足现代高素员工对工作生活量的追求,如何强化薪酬的激励功能,如何处理好既吸引人才又降低成本这对矛盾,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理模式是现今最科学最先进的薪酬管理模式,适应民了当今人力资源发展的新特点和人力资源管理的新趋势,它能够极大地激励员工的积极性,发挥企业人力资本的增值效应,促进企业竞争力的增强。因此,对于知识型员工的全面薪酬管理模式的研究有极大实践意义。
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