展动力人才资讯有限公司员工培训的现状与改进我国企业在员工培训方面起步晚、发展缓慢，导致大部分中小企业在员工培训工作中存在许多问题。展动力作为猎头行业的领导品牌，分析其员工培训状况有着重要意义。本文依据国内外员工培训的相关理论基础，针对展动力公司人力资源以及员工培训的现状，分析其在员工培训工作中存在的问题，再针对这些问题，从培训需求分析、培训方式、培训资源、培训评估、内部培训环境等方面提出改进建议，改善公司员工培训的效果，以期能为同类型企业提供参考。
摘 要 I
Abstract II
引言 5
一、 本文研究的理论基础 5
1、 员工培训前期相关理论 5
2、 员工培训中期相关理论 6
3、 员工培训后期相关理论 6
二、 展动力公司员工培训现状与问题 7
1、 展动力人才资讯有限公司简介 7
2、 公司人力资源现状 8
3、 展动力公司员工培训现状 9
4、 展动力公司员工培训的效果评估 12
5、 员工培训存在的问题分析 13
三、 改善展动力公司员工培训的建议 16
1、 强化培训需求分析 16
2、 采取多样化的培训方式 17
3、 完善培训资源 17
4、 加强培训效果评估 18
5、 改善公司内部培训环境 19
结语 20
参考文献 21
附录 22
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