造价咨询企业WL公司员工培训问题研究在我国市场经济体系逐渐成熟的大背景下，越来越多的企业意识到员工培训的重要性，并不断加大对该领域的投入。但我国造价咨询企业受多方因素的影响，员工培训依然存在着诸多问题。本文以WL公司为研究对象，围绕WL公司员工培训这一主题，按照发现问题、分析问题和解决问题的思路来进行案例研究。在对相关理论概述基础上，通过问卷调查发现WL公司员工培训存在的问题，在对公司员工培训问题产生的原因分析基础上，从理清员工培训思路、科学设计员工培训原则、完善员工培训体系、加强员工培训文化建设四个方面提出了具体对策。
关键字：造价咨询企业，人力资源，员工培训
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