浅谈星级酒店员工的激励机制--以实习H酒店为例

 
酒店业一直以来都是人员流动最快，人才流失最严重的行业之一。尤其是近年来，由于国家新政策的出台，严抓铺张浪费、奢侈腐败，导致酒店行业进入结冰期，经营效益持续下滑，酒店业正处于一个竞争激烈的时代，酒店之间的竞争,总体来说还是人才的竞争。但就当前形势而言，很多人都不再愿意从事酒店行业，尤其是具有较高素质的知识型人才，拥有良好激励机制的酒店才能吸引更优秀的人才。因此，酒店需建立完整的制度机制体系来留住员工，防止人才过多过快流失。
本文从星级酒店员工激励机制研究背景与意义出发，通过对酒店员工地位及员工需求的研究，结合H酒店员工激励现状，探索员工激励的意义及其重要性，并就如何建立良好的激励机制提出了一些建议和意见。

关键词：星级酒店；员工地位；员工需求；激励；激励机制

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