中国式家族企业人力资源管理体系中问题的研究

家族式企业作为世界上最早和最普遍的企业形态之一，其在世界经济的发展中起到了不可磨灭的作用。由于我国自身的文化特点，家族企业更是被使用最多的一种企业形式。在创立之初，家族式管理对于企业的发展起到了积极的作用，但是随着经济的不断发展，在现在这个经济高度发展，竞争不断加剧的时代里，这种管理方式就显现出了它的弊端。本文着重从家族企业的人力资源管理上来探讨其在发展中呈现出的一些问题。本文主要通过分析家族企业的概况、中国家族企业人力资源管理中存在的问题、引起中国家族企业人力资源管理问题的原因和中国家族企业人力资源管理可选择的途径这四方面来对这个问题进行阐述。

关键词：家族企业；家族式管理；人力资源管理体系

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