企业员工满意度问题及对策研究
随着经济发展、科技革新，人力资源在企业竞争中的重要性的、与日俱增。而如何提高员工满意度，进而激发员工工作斗志、提升工作效率、将知识技能高效的转化为劳动生产力，已成为各企业人力资源管理部门、高校和社会人力资源学科研究员们重点关注研究的问题。本文从企业员工满意度的概念、内容和对企业发展的影响的角度进行了分析，提出了创造公平竞争的企业环境、追求进步自由开放的企业氛围、以管理层为表率、拥有开放的沟通系统和加强企业文化建设的对策，以达到加强人才管理，提升员工满意度，优化企业人力资源结构的目标。
关键词：员工满意度 问题 对策
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