论我国行政听证制度及其完善

在本文的研究过程中，笔者充分结合自身的观察、积累和日常的研究，引入了滁州学院公共事业管理专业这一研究对象与调查的样本，通过问卷调查、访问研究、文献资料等诸多研究方式，进而对于公共事业管理的整体发展、就业困境进行调查研究，通过资料分析与样本研究来找到作用于就业发展的原因。在调查结果的基础上，从就业环境、专业竞争力、学校辅助性、企业需求和学生个人因素五个角度分析就业困境背后的原因，并提出相应的解决方法，以期待能够推动以公事业管理专业就业状况的转变。在高等教育发展过程中，毕业生就业是其重要的影响因素，一个专业、一个学科以至于一个学校都需要将就业放置于十分重要的地位上来，给予其足够的重视与关注，方能够促进公共管理专业学生就业。然而，很多的专业在设置过程中没有充分考虑到就业形势的发展与变化，以公事业管理专业为代表的一大批专业向着大而全、全而散、散而乱的方向发展，进而面临着就业严冬的到来而逐渐地迷失方向，陷入就业难的危机之中。

关键词：公共事业管理专业；就业现状；影响因素；分析

在高等教育发展过程中，毕业生就业是其重要的影响因素，一个专业、一个学科以至于一个学校都需要将就业放置于十分重要的地位上来，给予其足够的重视与关注，方能够达到既定的培养目标。然而，很多的专业在设置过程中没有充分考虑到就业形势的发展与变化，以公事业管理专业为代表的一大批专业向着大而全、全而散、散而乱的方向发展，进而面临着就业严冬的到来而逐渐地迷失方向，陷入就业难的危机之中。从上世纪末期开始，我国的高等院校开始进行大规模的扩招，经过了十多年的发展与变化，高等院校的大学毕业生产生了较大的增长，其中2014年又创历史新高达到了727万人。而与之相反的是，同时期的大学生就业率则有着持续走低的发展趋势，一个有一个的“最难就业季”已经成为一种现象，2014年则又创新低，成为“更难就业季”。在这样的背景下，大学生严峻的就业形势成为影响经济发展、社会稳定、高等教育发展的焦点问题，无时无刻不牵动着社会的神经。在这样的就业环境之下，公共事业管理则成为具有代表性的就业难专业之一，毕业生规模急剧增长，就业需求减少，就业结构不合理，很多毕业生陷入到了“毕业即失业”的境地中。
在本文的研究过程中，笔者充分结合自身的观察、积累和日常的研究，引入了滁州学院公共事业管理专业这一研究对象与调查的样本，通过问卷调查、访问研究、文献资料等诸多研究方式，进而对于公共事业管理的整体发展、就业困境进行调查研究，通过资料分析与样本研究来获得影响就业发展的因素。在调查结果的基础上，从就业环境、专业竞争力、学校辅助性、企业需求和学生个人因素五个角度分析就业困境背后的原因，并提出相应的解决方法，以期待能够推动以公事业管理专业就业状况的转变。

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】