关于我国本土会计师事务所的发展研究调查

一、 引言
我国本土会计师事务所目前正处于一个飞速发展的阶段。其中一部分的大型会计师事务所通过合并的方式，取得了规模上的扩大。但是国际会计师事务所纷纷在中国开办分所寻求发展空间，中国会计师事务所面临的国际竞争将达到新的高度。人力资源是决定我国本土会计事务所未来的发展方向的一个重要因素，因此本篇调研报告重点关注人员规模和结构。
二、调查方案
（一）调研目的
人力资源是会计师事务所发展最主要的资产，是其核心竞争力的体现，人员的规模、结构和素质关系着会计师事务所的未来发展的趋势。本文立足于中注协发布的我国会计事务所综合评价前百家信息，选取10所较大的本土事务所作为样本，分析其近几年人员规模和结构的变化，并将他们与四大所做对比，评价优劣势，对我国会计师事务所人员结构的发展提出建议。
（二）调研内容
本人根据中注协发布的我国会计师事务所综合评价前百家信息，选取了2013年、2014年、2015年，并从中选出10家作为调查对象。根据10家会计师事务所的平均值对注册会计师人数、比例，注册会计师的年龄结构、学历结构做一个趋势分析。然后根据2015年的数据，将这10家本土事务所的平均值与四大国际事务所的平均值做详细的比较分析。
（三）调研对象 
  调研对象是国内10个会计师事务所。他们是在百家事务所信息中排名前20中排名比较靠前的，规模大，拥有的注册会计师人数多，其中中瑞岳华会计师事务所和信永中和会计师事务所都拥有1000人以上的注册会计师。而且在过去几年中，这些大型的会计事务所大多数经历了合并，可以反映大型会计事务所的发展趋势。因此这10家事务所能够在总体上代表我国大型本土会计师事务所人员的结构和规模情况。

目 录
一、引言 1
二、调查方案 1
（一）调研目的 1
（二）调研内容 1
（三）调研对象 1
（四）时间安排 2
1、 前期准备 2
2、 问卷发放及回收 2
3、 数据整理及分析 2
（五）调查地点 2
（六）调查的方式 2
（七）调研资料整理和分析方法 2
（八）调查的组织计划 3
三、调研结果及分析 3
（一）过去三年的人员规模和结构分析...............................3
1、总体规模变化趋势...........................................3
2、注册会计师比例变化 4
（二）参与调查人员的分析 4
1、年龄结构变化 4
2、学历情况 5
四、局限性和必要说明 6
五、结论 6
六、附录 7

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