首页
|
短视频直播资讯
|
短视频直播案例
|
抖音分析记录
|
SPSS原创案例
财务核算管控案例
财政税务策划案例
现代企业管理案例
前沿销售技法案例
旅游管理开发案例
人才管理培养案例
经贸热点观察案例
金融数据挖掘案例
公共行政热论案例
新闻媒体技术案例
法律条款讨论案例
计算机与软件案例
英语教学方法案例
中西文化对比案例
商务英语特征案例
英语语言探讨案例
中式英语讨论案例
日语热点观察案例
幼儿教育技巧案例
文学历史视察案例
音乐舞蹈感悟案例
体育运动技术案例
心理特征洞察案例
教育德育美育案例
数学化学物理案例
文秘思政进阶案例
德语俄语法语案例
广告艺术讨论案例
服装技术动态案例
实用机械技术案例
建筑土木施工案例
电子技术学习案例
当代汽车工程案例
生产工艺优化案例
地理资源利用案例
食品技术探索案例
材料技术前沿案例
医药临床护理案例
生物园艺新法案例
SPSS调查案例
您现在的位置:
SPSS案例分析网
>>
SPSS原创案例
>>
人才管理培养
海底捞员工培训与开发对餐饮企业的启示与借鉴
〖
全文字数:
8000字左右
原创时间:
<=2022年
〗
【内容摘要】
海底捞员工培训与开发对餐饮企业的启示与借鉴
海底捞企业近几年发展十分迅速,本文在人力资源管理的基础上,以海底捞企业为研究对象,先对海底捞企业进行了简单的介绍,然后分析讨论了海底捞的培训与开发体系,并总结了海底捞企业的培训效果,最后总结出了几个可以让其他餐饮行业吸收借鉴的观点。
关键词:海底捞;培训与开发;脱产培训
*若需了解更多与协助请咨询↓→
[电脑QQ]
[手机QQ]
【数据协助】
上一篇:
深圳易天元网络控制有限公司人才招聘问题与优化策略
下一篇:
中小企业薪酬管理和对策研究—以新恒公司为例