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国际人权法视野下的罢工权


类型:案例|10000字, 类别:原创|SPSS系数360, MBA附件:开题报告|文献综述

【摘要】

国际人权法视野下的罢工权
罢工权是根据有关法律的规定,集体或单个(主要为集体)的工作者为着自身的经济、社会、文化、生态以至政治利益而停止工作的权利。罢工权是处于弱势地位的劳动者为了维护自身合法权益,对抗雇主或者用人单位的最有力武器,是人权的具体表现和基本组成之一,自然也是劳动者的合法权利。
本文以法学理论为基础,结合国外相关案例、法律法规等资料探究罢工权在世界范围内的定义和发展,研究如何让国际人权法中的罢工权相关内容在国内适用的问题。
关键词:罢工权;国际人权法;国际人权法的国内适用;人权
无论何时何地行使哪种性质的罢工权,最基本的原则都是:不能使用强制手段和暴力行为,不能损害和妨碍国家利益、公共秩序及他人的合法权益。罢工权的正确合法确认和行使,是各行各业的劳动者和工作者保卫自己合法权益的有力武器,更可以在一定程度上促进市场经济的健康发展,是建设法治强国的有力保障。 

 

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