【内容摘要】
在当今激烈的市场竞争中，各个企业为了加强自身竞争力，纷纷加强对培训工作的建设和投入。而我国的中小型民营企业，却由于各种条件的限制，其培训工作存在着不少问题，这对企业提高市场竞争力是非常不利的。因此，中小型民营企业如何科学、系统地做好培训工作就是一个十分值得研究的课题。本文以广东建峰钢绳索具有限公司为例，分析其培训工作中存在的不足并提出改进意见，为国内的中小型民营企业提供参考。关键词（本论文范文的主要论点）民营企业，人力资源管理，培训工作
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
