劳务派遣是我国近年兴起的用工模式，用工单位、劳务派遣公司、劳务派遣工是这一用工模式的三个合作主体。用工过程实际就是三方合作的过程。由于劳务派遣模式在我国仍处于起步及发展阶段，相应的劳务派遣规章制度及法律法规还需要进一步完善。由于实践时间不长，各方对这一模式认识不全面，合作过程中难免出现不合拍的现象，笔者通过了解一些劳务派遣公司管理人员及其他一些用工单位的实际情况，同时也访问了本单位部分派遣工，结合本单位的情况，分析了三方合作过程中存在的问题及成因，并认为，与人们普遍认为主要问题出在劳务派遣工一方的认识不同，用工单位是这一用工模式的最大收益者，理应承担更多的义务，主动专变观念，建立合理的管理模式，协调三方存在的问题，据此观点，笔者提出了相应的对策，供各方参考。关键词（本论文范文的主要论点）劳务派遣 三方合作 管理模式
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