【内容摘要】
企业对新员工的导向培训是现代企业人力资源管理与开发的重要环节。是企业员工培训的一个重要组成部分。根据培训对象的层次，以及配合未来任用的效果，结合企业自身的文化底蕴和人力资源战略确定新员工的导向培训的目的。从而采用正确的培训手段与方法，建立科学的培训评估机制，才能使培训的目标和效果得以实现，充分发挥员工的内在潜能。本文详细分析了桥南街出租屋流动人员管理服务中心现有的新员工入职培训工作，就其培训目的、内容和过程，提出个人的改进意见。 关键词（本论文范文的主要论点）人力资源管理，导向培训，新员工
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