企业文化与企业成功的关系问题摘要：在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特征等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化与企业成功的关系问题。
关键词：企业文化 成功企业 竞争力 人才
目 录
摘 要： II
关键词： II
一、关于企业文化的界定与认识过程 1
（一）生产经营活动中形成企业文化 1
（二）如何正确认识企业文化 2
二、成功企业文化的特征 3
（一）成功的企业文化要体现“以人为本”的文化氛围 4
（二）成功的企业文化要体现“诚信至上”的意识形态 4
（三）成功的企业文化要体现“开放”的思想理念 4
（四）成功的企业文化推行“职业生涯规划” 4
（五）成功的企业文化不断“完善科学激励机制” 5
三、企业文化推动企业提高核心竞争力 5
（一）坚持员工重于产品，树立以员工为中心的理念，不断增强企业发展的原动力 6
（二）培育独特的企业文化，不断增强企业核心竞争力 6
四、良好的企业文化是企业吸引人才留住人才的制胜法宝 7
（一）留人贵在留心，留心的关键在于让优秀人才成为企业的主人 7
（二）以独特的企业文化吸引人才留住人才 8
结 论 8
参考文献 9
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