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国有企业建立技术创新机制问题研究


全文字数:11000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

国有企业建立技术创新机制问题研究


国有企业建立技术创新机制问题研究

摘  要

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,技术创新是企业发展的动力源泉,是企业永续发展的根基,是企业的大势所趋,也是社会发展、科技发展的需要。目前,我国已经进入全面建设小康社会的新的历史时期,同时加入WTO使得我国经济日益融入到世界经济之中,企业面临的国内和国际竞争压力的更加巨大。大力推进技术进步与创新,不断用先进技术发展和提高国民经济,努力实现国民经济的跨越式发展,已经成为中国新时期的历史选择。然而,从总体来看,我国的技术创新还处在一个粗放的水平上,低水平、重复性地研究,耗费了资源,更难以适应现代企业竞争的需要。因此,技术创新的研究对国有企业的发展有着非常重要的意义。本文详细介绍了技术创新及建立技术创新机制的概念,并通过举例法,深刻阐述了国有企业在建立技术创新机制中遇到的问题及应对措施。
关键词:国有企业  技术创新机制  主体地位  自主创新
目   录

1技术创新的概念
1.1 什么叫技术创新
1.2 技术创新的决定因素
1.2.1 竞争程度
1.2.2 企业规模
1.2.3 垄断力量
2 国有企业技术创新机制的内涵及特点
2.1 技术创新机制的内涵
2.2 特点
3 国有企业技术创新机制存在的主要问题
3.1 企业经营者创新观念、创新意识不强
3.2 技术创新的利益和风险主体不清
3.3 缺乏良好的技术创新环境
3.4 技术创新资金短缺,融资困难
3.5 技术创新人才匮乏
4 建立国有企业技术创新机制的对策
4.1 政府要采取实际行动鼓励和支持国有企业的技术创新
4.1.1 确立企业的主体地位
4.1.2 完善技术创新的财政税收政策
4.1.3 大力发展技术创新中介服务体系
4.1.4 搞好产学研结合,促进科技成果转化
4.2 企业要积极开展技术创新活动
4.2.1 找准市场定位,做好企业技术创新的战略性把握
4.2.2 强化知识管理,提高企业的知识利用效率,确立竞争优势
4.2.3 坚持企业的自主创新,增加企业内在动力
4.2.4 造就善于组织技术创新的企业家队伍
4.2.5 完善人才激励机制,实现创新人才的市场价值

 

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