企业内部良好人际关系建立的分析——— 北京市泽洋有限公司人际关系调查
企业内部良好人际关系建立的分析——— 北京市泽洋有限公司人际关系调查
【内容摘要】 “人际关系”这个词可以说是随处可闻的，无论你是在学校，还是在企业这都是不可缺少的。做为一个面临就业的大学毕业生而言了解好企业内部的人际关系处理是对自己人生工作道路很有帮助的。所以这次为了调研这个题目我走访了北京市一个比较知名的私人企业“北京泽洋有限公司”并且像该公司的员工发放了问卷进行了数据的统计和调查研究，对该企业的内部人际关系特点有了清晰的认识，并提出了改进的建议。
关键词： 企业内部 人际关系 调查
一、企业内部人际关系的重要性
工作中营造和谐的人际关系的重要性俗话说得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮”。在现代社会中，任何人要完成一项事业离开社会、离开群体、离开他人是不可能的。在我国古代有“天时不如地利，地利不如人和”之说。治理国家要理顺人际关系，所谓“政通人和”；经商贸易要搞好人际关系，所谓 “和气生财”；带兵打仗要依靠人际关系，所谓“步调一致才能得胜利”。企业活动是少则几十人，多则几万人的团体行为，如果没有和谐的人际关系，就会各自为政，甚至相互拆台，是注定要失败的。
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