关于“不同年龄员工的激励”的调查报告

关于“不同年龄员工的激励”的调查报告

【内容摘要】管理中最核心的问题是对人的激励的问题，管理者应该了解员工的需要，不同年龄段的员工需要不同，企业要想有效的实施激励，就应该先调查员工的需要，这样的实施的激励才能达到预期的效果；否则，会起到反作用。本研究就是调查不同年龄员工的需要，然后管理者根据这些需要，如何有效的进行                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               激励，在激励时需要注意到的问题。
关键词：不同年龄员工  激励  调查报告

企业的成长、壮大是离不开辛勤的员工。只有员工的数量和质量不断增长，企业才能不断的壮大，员工才是企业中的核心。建立适合企业员工的激励机制，以各种激励手段对员工进行有效而适当的激励。要取得员工的支持，就必须对员工进行激励；要想激励员工，又必须了解其动机或需求。每个管理者首先要明确两个基本问题：第一，没有相同的员工；第二，不同的阶段中，员工有不同的需求。

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】