北京麦当劳食品有限公司留住员工的有效对策

北京麦当劳食品有限公司留住员工的有效对策
[内容摘要]

     当今社会，企业间竞争的实质在于如何正确的招募、培训和留住有价值的员工。让什么样的人进入企业，如何对人员进行精减，如何让有价值的雇员留在企业，所有这些问题都关系到雇员的职业生涯发展，关系到企业的竞争力，关系到社会的安定。能否保留有价值的雇员对企业的生存和发展具有非常重要的影响。
希望可以通过调查分析，深入了解北京麦当劳食品有限公司留住员工的有效方法，学习现今社会知名企业的雇员流动管理系统。为自己将来能够更好的在工作岗位上发挥自己的作用打下坚实的基础。
  一、前言
   当今社会， 越来越多的企业从战略发展的角度，把留住有价值的雇员作为企业人力资源管理的重要环节，能否减少人才大量流失也已成为衡量企业优劣的重要指标之一。人是企业最重要的资源，在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性与创造力的人才，是构建企业竞争战略优势

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