随着市场经济和民主政治的发展，广大人民群众对公共服务的要求内容多样，层次上升；同时要求政府的管理更加透明、更加公正，要求有更多的知情权、参与权、选择权和监督权。未来成功的政府，必然是“学习型政府”，不断从知识中吸取力量，增强政府的革新和创造能力。这就对公务员提出更高的要求，加强培训，提高各种能力，更好地满足人民群众的要求和愿望。现今，对公务员的培训和培训管理的研究显得比以往任何时候都要迫切。
在政府机构的运作成本越来越高的今天，每个政府机构的办公经费（由财政拨款）在一定时期内是相对固定的，必须利用有限的经费来为纳税人提供最好的公共服务。因此，强化公共支出管理，提高支出收益是十分必要的。
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