（一）重庆市高层次人才队伍的现状自1997年重庆市正式被批准为直辖市，迄今已历时12年，人才强市、科教兴渝的战略思想开始深入人心，党管人才组织架构基本建立，人才的总体实力得到提高，人才市场体系基本形成，人才开放度进一步扩大，人才发展环境得到极大改善，人才的国际竞争力有了较大提高，人才工作取得突破性发展，一支活跃在各个领域中的高层次人才队伍正在形成，并逐渐成为推动重庆发展的内在动力。
1、重庆市高层次人才的队伍数量
（1）重庆市高层次人才的队伍规模
在政府的政策倾斜和财政支持下，成为直辖市后的重庆获得了培养和引进高层次人才更为有利的条件，高层次人才队伍的规模得到持续稳定扩大。具有了一定数量的两院院士、长江学者、享受国务院政府特殊津贴、国家有突出贡献青年专家、高级职称、博士后、博士等高层次人才。下表对截至2007年年底重庆市现有各类高端人才进行了统计， 初步显示了重庆市高层次人才的储量。
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