我国中小企业的招聘状况分析以及对策研究

我国中小企业的招聘状况分析以及对策研究
摘 要

改革开放三十周年的发展历程，中国经济得到了突飞猛进的发展。社会进步的同时让我们看到了中小企业在我国经济社会发展中中占有的重要地位，同时也发挥着大企业难以取代的作用。中国加入世界贸易组织已经成为世界经济共同体的一员。中小企业在我国经济社会发展与体制改革过程中的地位日趋突出。它们已经成为推动我国经济高速发展的一支重要力量，是我国经济持续、快速、健康发展的新的增长点。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样也处于改革发展的关键时期。但是中小企业的人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。在中小企业中不能真正的留住人才，从而制约了中小企业的发展。本文试图从中小企业在招聘中所出现的问题、原因的分析入手，探析了如何有效地控制中小企业人才流失的措施，以更好的促进中小企业的健康、快速的发展。从而在我国经济社会发展中发挥更大的作用。

关键词：中小企业；招聘；人力资源管理 

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