中小企业员工培训问题研究

中小企业员工培训问题研究
摘　要

在现代科学技术迅猛进步，经济全球化浪潮的促使下，企业培训已成为不可避免的事实，且正受到政府、企业越来越多的关注。但由于中小企业对待培训认识不够，造成培训达不到良好的效果。加强员工的培训与训练便成为组织维持其高度工作力时所必须投注的一项活动。但由于种种原因，对培训工作做出系统、全面研究的不多，许多企业的培训工作进展不大。有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体,起着非常关键的作用。现在许多中小企业认为培训只不过是一种“不经济”的做法，从而重视不足，资金投入不高，却忽略培训能带给企业的效益，不进行员工培训的坏处往往视而不见。本文分析了中小企业员工培训重要性，通过考察中小企业员工培训的经验，以及对我国的启示，提供了如何建立和完善我国中小企业的员工培训体系。

关键字：中小企业；员工培训；问题；建议

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