传统职业和非传统职业女大学生职业选择和职业认同研究

传统职业和非传统职业女大学生职业选择和职业认同研究
中文提要
本研究在于检测TA性格结构对女性职业偏好和职业认同适用性的研究。具体来说，就是研究传统职业和非传统职业群体中，高低职业认同水平和个性特征的差异。本研究采用非随机取样的原则，选取首都师范大学和北京科技大学共100名学生代表女性的传统职业和非传统职业。被试需要完成四个量表：1.我的职业状况2.形容词检测表3.心理地位调查4.人口统计学量表。通过多元和单变量分析来检测TA个性特征组间的不同。在p<0.01水平下，由于TA变量的加权线性组合，多元方差分析表明职业认同具有主效应。随后，在p<0.01水平下，单变量方差分析的结果表明七个变量中有三个变量具有主效应，分别为：成人自我状态、适应儿童自我状态和我可以心理地位。采用判别式方程进行进一步分析，结果表明我可以心理地位和适应儿童自我状态对判别式具有很大的影响，用它可以划分职业群体。

关键词：  传统职业   非传统职业   相互作用分析   职业认同

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