从新公共管理看我国公务员激励机制的改革与完善
从新公共管理看我国公务员激励机制的改革与完善
【摘要】作为当代西方政府改革中出现的政府管理新模式，新公共管理主张运用市场竞争机制和借鉴私营部门管理来提升政府绩效。而激励机制是公务员制度中的核心环节，其重要作用不容忽视。本文通过探究我国公务员激励机制存在的问题，运用归纳、分类探讨和比较分析的方法，借鉴新公共管理的手段，从引入人力资源管理的理念、实行全面的考核制度、建立合理的工资制度、构建风险、晋升机制、强化合理的奖惩制度和营造和谐、民主的行政文化等六方面进行详细地对策分析。因此，西方“新公共管理”理论对于完善我国公务员激励机制有着重要的启示意义。
【关键词】新公共管理；公务员制度；激励机制；改革
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