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警察招聘中的能力指标设计


全文字数:14000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

警察招聘中的能力指标设计
警察招聘中的能力指标设计
【摘要】 本文以警察为研究对象,运用层次分析法和判断矩阵理论,借用文献资料分析、访谈和问卷调查技术,构建人民警察的能力指标维度,并从招聘的角度,制订了选拔评价的能力指标量表。文章还介绍了上述能力指标在招聘中的应用方法。文章所构建的指标体系及其招聘应用方法,对选拔及培养人民警察有重要的现实参考价值。
【关键词】  警察;能力指标;层次分析法;矩阵

 

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