企业人员招聘探析-以某内衣公司为例

企业人员招聘探析-以某内衣公司为例
摘    要

企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。能否招聘到优秀的、合适的人才是关系到企业兴衰的重要问题，因而企业人员招聘越来越受到各大中小型企业的重视。本文通过对人员招聘及其相关因素的概述，分析了本人实习企业龙之杰公司人员招聘的现状及问题，并提出相应的应对策略，为龙之杰公司的人力资源管理者提供有益的参考。
论文围绕龙之杰公司的招聘工作实践，对公司招聘工作的现状进行了梳理与分析，找出公司在人员招聘过程中存在人才来源选择、招聘计划制定、招聘流程设计和招聘评估等四个方面的问题。然后针对企业招聘存在的问题，结合公司自身的招聘优势及人员招聘的成功案例提出应对策略，以供公司作实际操作参考，最终为公司战略目标的实现做出贡献。
最后，通过龙之杰公司人员招聘研究的总结，提出对企业开展有效招聘的展望，并希望本课题研究内容为龙之杰公司相关人力资源管理部门制定人力资源招聘策略提供理论支持，进而增强龙之杰公司在市场中的竞争力。

关键词   龙之杰公司；人力资源管理；企业招聘

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