中外公务员绩效考核对比研究

中外公务员绩效考核对比研究
摘　要

公务员绩效考核是国家行政机关依照管理权限，根据《公务员法》和其他有关规定，对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价，并以此作为公务员奖惩、培训、辞退、轮岗、使用以及调整职务、级别和工资的依据。我国自改革开放以来，一直非常重视政府的行政效率问题。近年来，随着行政体制改革的不断深入，一些地方政府部门开始尝试进行公务员绩效考核机制的管理和评估活动，一些研究机关还对公务员绩效考核管理的指标体系进行了探索，提出了公务员绩效考核的指标体系。然而，迄今为止我国政府公务员绩效考核机制与西方国家相比仍存在较大差距。本文在对我国公务员绩效考核现状做出了基本分析的基础上，借鉴西方的有益经验，提出了对于完善我国公务员考核的一些建议，希望能对我国公务员考核制度的完善和发展略献绵薄。

关键词：公务员；绩效考核；差异比较

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