企业内部培训师资源的有效开发和利用

企业内部培训师资源的有效开发和利用
摘  要

培训是企业赢得竞争优势的关键，培训师是决定培训效果的核心。当前一些企业因为生存压力逐渐加大，企业之间的竞争日益激励，企业在认识培训重要性的同时，往往只注意员工的外部培训，而忽视员工的内部培训，造成了企业内部培训资源的浪费现象。因此，企业内部培训师资源的开发和利用势在必行。本文针对目前企业培训实行外包，通过对企业内部培训师资源的开发和利用过程的深入了解，对企业内部培训师定义进行了界定与挖掘，对企业内部培训师分类以及在培训过程中的角色与作用进行定位，总结企业开发和利用企业内部培训师资源的必要性。通过分析了开发企业内部培训师资源中存在的问题，提出在使用企业内部培训师资源过程中出现问题的对策。指出新形势下企业和内部培训师都必须转变观念、重新调整、定位，现代企业必须加强培训师资队伍建设，培训师必须不断提高素质能力。

关键词：企业内部培训师；培训效益；企业内部培训师队伍

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