【内容摘要】
招商水务局薪酬调查及其分析
招商水务局薪酬调查及其分析
【摘要】员工的薪酬水平的高低可以反映出企业的很多问题。员工薪酬满意度可以作为企业诊断和评价的依据，还可以对员工薪酬管理中存在的漏洞起到预防的作用，对员工薪酬水平的调查，应该得到企业的重视。本次调查采用了问卷调查法，研究影响员工薪酬的主要因素，从各个方面了解企业员工的薪酬水平状况，把影响员工薪酬水平的几个重要因素独立起来，对员工的薪酬水平进行分析，得出企业的优势和劣势，并提出合理建议。
【关键词】薪酬水平 薪酬满意度 内部公平性 外部竞争力
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