国有保险公司人力资源管理现状及对策

国有保险公司人力资源管理现状及对策
摘   　要

 我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期。我国加入世界贸易组织以后，随着保险业的开放和外资保险公司的进入，中国保险公司面临的是资本实力、业务、客户、技术和人才等方面的强大竞争，而人才是保险业竞争的根本。本文主要从三方面讨论了国有保险公司人力资源管理现状及对策。首先讨论了国有保险公司人力资源开发与管理的必要性，保险公司能否在人才竞争中取得先机，将成为其在市场竞争中胜败的关键。其次分析了目前国有保险公司人力资源管理中存在的问题，最后提出了解决目前国有保险公司人力资源管理中存在的问题应采取的措施，使国有保险公司建立起一套产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代保险企业制度，以适应保险市场市场国际化竞争挑战。

关键词：国有保险公司；入世后；人力资源管理；存在问题；解决措施。

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