宾馆员工流动管理

宾馆员工流动管理
摘  要
随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧，企业所面临的竞争环境越来越具有动态性，人们对人力资源的有效管理越来越重视，而作为人力资源管理中一个重要组成部分的员工流动管理，显得越来越重要。
本文以广州市白天鹅宾馆为研究对象，探讨企业的员工流动管理的问题。结合运用相关的员工流动管理理论，调查分析了白天鹅宾馆员工流动管理存在的问题，最后提出了实现有效员工流动管理的建议。
首先，本文对员工流动管理进行概述。
其次，介绍了广州市白天鹅宾馆的概况，对该企业的员工流动管理现状进行分析。
再次，对白天鹅宾馆员工流动管理存在的问题及其产生原因进行分析，人员流失率升高，晋升机会少，对员工的流动管理不够规范。
最后，根据白天鹅宾馆在员工流动管理存在问题的实际情况，提出对员工流动管理的优化策略。

关键词：流动管理，员工，激励

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