基于组织认同的员工激励措施研究——以xx运输有限公司为例
基于组织认同的员工激励措施研究——以xx运输有限公司为例
【摘要】随着我国市场经济体制的逐渐完善和企业间竞争的加剧，企业如何提高员工的组织认同，增加员工的工作效率，进而提升整个团队和组织的效能是企业管理面临的重要问题。本论文主要从社会认同理论的视角，以深圳市内的企业员工为对象，运用文献综述、实地访谈等方法了解员工的组织认同的现状，分析公司人力资源政策对员工组织认同的影响，寻求强化人力资源中激励机制建设的有效途径，为企业的“以人为本”的综合管理提供可行性的建议。
【关键词】组织认同；人力资源管理；激励
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