宽带薪酬管理体系在企业中的应用

宽带薪酬管理体系在企业中的应用
摘 要

自20世纪末以来，悄然兴起的新经济，逐渐对现代企业人力资源管理包括薪酬管理提出了更高的要求。近年来,我国的企业不断进行着管理体制的变革,而宽带薪酬的出现无疑为企业的薪酬体系的改革提供了全新的视角,注入了新的活力，现代企业认为它是提高组织绩效的有效工具。
本文结合国内外的相关研究，试图从宽带薪酬体系对企业经营的重要性入手，从内部一致性、外部竞争性、员工激励性、管理的便利性和薪酬预算等方面分析了宽带薪酬结构，目前企业宽带薪酬体系的状况，宽带薪酬的概念、优势、设计流程及其应用时的注意事项，提出了宽带薪酬结构给组织带来的效用，如何完善改进宽带薪酬管理体系，以及实施宽带薪酬的前提，并指出管理者应该慎重地衡量实施宽带薪酬管理体系。

关键词：宽带薪酬；优势；设计流程；合理性

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