我国劳动力市场非均衡现象研究

我国劳动力市场非均衡现象研究
摘　要

进入 21 世纪以来，我国的社会主义市场经济得到了进一步的深入发展，加入WTO更是为我国经济的持续增长和我国企业的发展提供了极为广阔的市场空间。进入市场经济后，随着经济结构调整的步伐和城市化进程的加快，我国的劳动力市场出现了多种形式的非均衡现象，结构性失业，就业歧视等问题日益严重。严重的制约了我国的市场经济和劳动力市场的和谐发展
国际金融危机席卷全球经济，对劳动力供需双方的影响已逐步显现，而随着危机的持续，劳动力市场供需情况也势必要发生一定变化。国内劳动合同法的颁布实施，对劳动者权益的加大保护，部分企业为了规避风险，采取多种方法，逃避责任，同样对劳动力市场的供需产生一定的影响。
传统遗留的劳动力市场非均衡与现在多变的国际国内环境，使我国的劳动力市场非均衡问题日益突出。本文通过研究劳动力市场的非均衡现象，分析产生这种现象的原因，从而提出需要政府、企业、劳动者、社会团体共同努力才能保持劳动力市场的和谐发展。

关键词：劳动力市场；非均衡；结构性失业；就业歧视

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