知识经济时代中小企业培训模式探析

知识经济时代中小企业培训模式探析
摘　要

21世纪是知识经济时代，信息和知识是绝大多数企业前进的推动力量，而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在竞争激烈的市场上，立于不败之地的企业必定是那些帮助其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
本研究从对原有培训模式的一般研究入手，通过分析中小企业培训问题，结合知识经济时代对现代企业提出的新要求，以学习型组织理论为依据，从而为中小型企业构建了一种新的培训模式——学习型组织培训模式，旨在为中小企业提供一个系统化、科学化的理念指导。
本文突破了以往对企业培训某一方面具体操作的研究，把企业的培训工作作为一个系统进行了全面的分析，并详细阐述了学习型组织培训模式实施过程中的培训需求分析、受训人员抵制心理转化、培训环境营造、培训效果评估、培训制度保证、培训系统建立以及提高培训成熟度的具体策略。相信本文能对我国中小企业培训的实践和理论研究有一定的借鉴意义。

关键词：知识经济时代；中小企业；培训模式

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