人力资源服务机构诚信水平综合评价研究
人力资源服务机构诚信水平综合评价研究
【摘要】诚信是支撑人类社会正常运转的道德规范，是每一个人立足社会必须具备的基本道德品质。近年来，在经济市场化的过程中，诚信传统受到强烈的冲击，出现了人们所谓的“诚信危机”。从2002年以来，人力资源服务企业诚信危机已开始引起整个社会的普遍关注。近年来针对人力资源服务机构的研究不少，但使用综合评价法来研究人力资源服务在国内是比较新颖的。本文通过分析人力资源服务和诚信的概念与确定设计指标体系原则，使用系统工程法中的层次分析法来建立人力资源服务机构诚信水平评价体系，然后得到人力资源服务机构诚信水平计算公式。最后根据影响诚信公式的主要因素，结合文献资料的研究，作出总结与建议。
【关键词】人力资源服务；诚信；综合评价；层次分析法
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