我国技术工人短缺的原因分析----基于劳动力市场分割的角度
我国技术工人短缺的原因分析----基于劳动力市场分割的角度
摘 要
技术工人是我国人力资源重要的组成部分,然而现实中,我国技术工人的短缺,尤其是高级技术工人的短缺已成为我国普遍存在的现象,并且我国技术工人短缺的现状在不断加重,在一定程度上影响到我国经济的整体发展.造成我国技术工人短缺的原因有很多,包括长期的、短期的；历史上的、现在的；行政上的、经济发展上的等等。然而，对于整个劳动力市场来说，劳动力市场的发育状况、运行机制等方面都影响着劳动力市场的供给与需求。我国的劳动力市场还很不完善，存在着多样、复杂的劳动力市场分割，与成熟的市场经济国家相比，我国的劳动力市场分割在很大程度上制约着劳动力的供给和需求及人力资本的投资与积累，作为劳动力资源的技术工人同样也受其影响。在我国,劳动力市场的分割主要表现为制度性分割,即劳动力市场的城乡分割,同时还存在着劳动力市场的一级和二级的分割、内部和外部劳动力市场的分割、劳动力市场的区域性分割以及行业分割等等，这些分割都不同程度地影响着我国劳动力的人力资本投资与积累，影响着技术工人的成长与培养；同时这些分割的存在影响到技术工人的供给数量。
本文试图从我国劳动力市场分割的角度来分析我国技术工人短缺的原因,并从完善我国劳动力市场的角度来探究解决技术工人短缺的现状.
关键词 ：技术工人；劳动力市场分割；人力资本.
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