A公司绩效考核制度研究
A公司绩效考核制度研究
【摘要】在人力资源管理中，绩效考核是一项重要的基础性工作，也是人力资源管理其它工作的核心。所以，绩效考核被越来越多的企业导入到他们的管理实践中，但总的来说，这项工作在执行过程中还存在着许多问题。为此，选择A公司的绩效考核制度进行研究具有重要的现实意义。论文首先综述了绩效考核的相关理论知识，分析了A公司的现状和其绩效考核制度所存在的问题。通过运用SWOT分析、目标管理法和关键业绩指标法，对A公司绩效考核制度提出了的改进建议。
论文共分为五大部分，第一部分为前言；第二部分为主要绩效考核理论的概述；第三部分为A公司的现状和绩效考核制度中存在的问题及原因分析；第四部分为 A公司绩效考核制度的改进建议；第五部分是结语。
【关键词】绩效考核；关键业绩指标KPI；SWOT分析
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