中小企业如何吸引人才

摘　要
中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。发展中小企业是一个必然的趋势，为中小企业创造良好的环境，是经济体制改革的一个重要方向。虽然中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。因此，中小企业应结合自身的特点，利用自身的优势，建立有效的吸引人才的机制，在日益激烈的竞争中获得长期生存与持续发展的动力和能力。这样才能吸引到高质量的人才，创造良好的发展前景。
随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇，同时随着经济开放程度的提高，中小企业面临的竞争也迅速加剧。目前我国中小企业虽然数量多，但规模小，资金少，与大企业、外资企业相比，招人才难，留人才更难。如何吸引人才已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。所以，要根据内外环境的实际情况，因地制宜制定相应的人才吸引策略，并在实际中不断改进、完善。

关键词：中小企业；人才吸引；策略.

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